一
煤矿的事情暂时告一段落，吴萍感到身心疲惫之极，而且眼睛的视力也逐渐变得越来越模糊，她忽然想起，医生曾经叮嘱过她，要她不要太疲劳，否则要发眼疾，甚至眼睛要失明，为了自己的身体健康，她下定决心，打算要好好休息几天。但事违人愿，在金弘煤矿合同签好的第三天，吴萍接到了她大学同班同学洪蕾的电话。
原来洪蕾、曹兵、李祥、肖风、吴萍五人一起合股开了中国光明饮食有限公司连锁店，总店在北京，旗下北京还有五家分店，大连有三家分店，青岛有二家分店，上海有四家分店。章程规定以股份的多少设立董事长一名，负责全面管理事务，其他人均为董事，并从董事中选出一人为常务副董事长兼总经理负责日常管理事务，所有重大事务须经董事会集体讨论通过决定，任何人不得擅作主张。
五人中吴萍股份最多为三份，其他三人曹兵、李祥、肖风各为两份，洪蕾为一份，按照章程规定吴萍为当然的董事长，但因为吴萍生意太多比较忙，而曹兵又是名牌大学经济管理系毕业的，于是吴萍就委托他全面管理公司的日常事务，提议他任总经理，董事们也一致表决同意。
而这次洪蕾来电话是向吴萍通报一件重要的事情，她在电话那头语气焦急地说：“吴萍，事情不好，总部有职工告诉我，曹兵中饱私囊，以回扣、以次充好、贪污等各种手法发公司的横财，肥自己的腰包，这样下去我们的公司就要被他搞垮了。更为令人震惊的是曹兵曾经来找过我，要我把股份卖给他，他买我的股份干什么？难道他想当董事长取代你？但我只有一股股份，就是买给他，他也不过是三股股份，和你的股份一样多，没有超过你，没有用的啊，难道他还要买其他人的股份？奇怪，他哪来那么多钱？我感到事情非常蹊跷，所以就打电话给你了，希望你能出面调查研究，加以解决。”稍后洪蕾又补充道：“听说，曹兵这几天到外地出差去了，不过，谁知道他到底是游山玩水去了，还是去交什么桃花运去了，但是，我说吴萍，这倒是彻底搞清曹兵问题的大好时机。”
二
吴萍听说之后，感到问题非常严重，于是决定马上到北京总店实地去调查一下。当天，吴萍就带着疲惫的身躯赶到了总店。吴萍记得非常清楚，以前到总店时顾盈门，饭店门前是车水马龙，要吃饭甚至要排队，要宴席几个月前必须首先预定，否则是没有席位的。但是这次到了饭店，看到店堂里的顾寥寥无几，营业员则是懒懒散散。大家看到董事长来了，便纷纷向董事长问好，并打起了十二万分的精神，心里都在想，董事长来了饭店就有救了，不少的员工甚至在窃窃私语，董事长会从哪里下手整治饭店？
吴萍到了总店之后，不顾浑身乏力，更顾不上休息，她要做的第一件事情，就是穿上工作服和员工们一起工作，在工作中和员工们进行沟通和交流，了解第一线的情况，掌握第一手的资料，以便对症下药，解决问题。这一招还真灵，董事长一穿上工作服就没有了董事长的架子了，在劳动中员工们都把她当作是自己的同事，有了亲近感，缩短了领导和员工之间的距离，消除了许多人为的隔阂。
俗话说群众的眼睛是雪亮的，大家的肚子里都有一本账，谁好，谁劣，大家的心里都非常清楚。中国人有一个传统的美德，那就是善良。这是一个最大的优点，但从某种意义上讲也是一个很大的缺点，优点是指富有同情心，助人为乐，更不会去算计他人，害人家；但缺点是往往把有些人想得太好，少防范之心，一般也不会主动去揭他人之恶，除非是到了“逼上梁山”的地步。吴萍在商场摸爬滚打多年，深谙这个潜在的规则，所以她要主动接触下面的员工，让他们把她当作自己人，毫无顾忌地就像是家人在家里吃晚饭看电视时一样，无话不谈，随便评论。
果然，吴萍和员工们一起工作了一个多小时后，就有一个二十多岁的女员工悄悄地对吴萍说：“董事长，现在的饭店很乱，再不加以整顿，饭店就会垮掉的。”
吴萍感激地对那女员工说：“谢谢你对饭店的关心，我们大家都会记住你的。你看问题的根子是出在哪里呢？”
那女员工想了想对吴萍说：“俗话说上梁不正下梁歪，我看问题的关键是出在你们上层。”
听了这个年纪不大的女员工的话之后，吴萍心里非常佩服她看问题的尖锐性，判断问题一针见血，她渐渐喜欢她了。吴萍笑着问那女孩“你叫什么名字？家住哪里？怎么会到饭店里来打工的呢？”
那女孩看到董事长和蔼可亲，没有一点架子，胆子便更大了，她对吴萍说：“我叫杨玉，是云南人，爸妈都是山区的农民，下面还有两个弟弟，一个读初中，一个读高中，因为家里穷，为了让弟弟们能继续把书读下去，尽管我自己也很想继续深造，我的成绩在年级可一直是数一、数二的噢，高中毕业后大学也没有考就出来打工了，我曾做过保姆，因为饭店管吃，管住，就到饭店来工作了。我在这里打工也快两年了，我看到过您董事长两次，问题是您没有注意我罢了。”
听到杨玉后面
第36章真假情上(1/3),点击下一页继续阅读。