周一一早，孙武骑着自行车高高兴兴地去上班，到公司楼下包子铺花了2块钱，喝了碗粥吃了四个包子一个茶蛋一个咸鸭蛋，比在家楼下要多花五毛钱，但是这五毛钱花的值得。
公司所在写字楼是当时长春最好的写字楼，除了那些在香格里拉常年包房间、最高大上的公司之外，基本集中了全春城最牛的公司。早餐期间听听春城最牛的一批非公企业员工交流的也有不小的收获。
人是社会型动物，在不同的层次就要跟相应层次的同类多接触，这样才能有效提升自己、继续进步。
最简单判断一个公司是否值得服务的办法就是看公司老员工的吃穿用度、精神风貌。
如果你在一家公司已经服务了半年以上，那你层次、能力、前景基本是跟职位相近的同事差不多。同事都是牛逼人物，那你肯定也不是水货；同事如果全是水货，那你绝对不是个人才。
大清早就爬起来正点上班的，顶多是个小领导，职位稍微高点的人夜生活丰富并且不用早起打卡。
店里面那些精神萎靡、宿醉未醒的人就是孙武的借鉴目标。
夜生活丰富睡眠肯定不足；夜生活丰富多数也不缺钱。在这个职位节点，成功的标志就是这两条。
孙武着重借鉴的就是这个人群的服饰配件，腰带、手表、皮鞋、手机。
穿搭用度要符合你的职位，你别穿得比领导还好，领导没法看你不别扭，你小子钱哪来的？干私活了吧！
想要融入圈子，首先需要伪装成同类，一个穿解放鞋的肯定没办法融入全是皮鞋的圈子、你一个送快递的也只能跟门卫大爷谈天说地。
社会很现实，只敬罗衫不敬人。
更进一步判断就是看男人身边的女人，一个优秀的男人，身边女人肯定差不哪去，所以嘛，成功的标准、事业爱情双丰收就是有钱随便花、身边不缺漂亮妞。
公司主业是服装，要求日常西装领带，这些都是公司免费给发，还有神秘督查天天满世界抽查，发现没有按要求着装，罚款是最基本的，倒霉了还要降薪。
所以孙武只需要置办腰带、手表、皮鞋。孙武现在不缺钱，弄这四件绰绰有余，需要注意的是要合适，不能用力过猛。
对了，还需要重配个眼镜，张波对孙武做了详细的设计，说孙武的外貌条件不应该是板材眼镜，应该是金丝边的。孙武不知道有道理没，但领导说了，咱就做。
张波很细，对孙武也很上心，各个细节提了很多整改建议，孙武决定一一照办。只有三十岁就坐到这个位置上的张波的建议，大概率是正确的。
八点十分走进公司，经理和财务已经到了，他们都是总部派过来的人，公司在写字间附近给租了一套房子。
上班时间平时是早八点半到下午五点半，驻外的同事周一出发，周六上午回来开周会，时间是上午十点，会议结束后报销一周发生的费用。
一进公司，财务就提醒孙武月末马上要报销了，要自己弄1000块钱发票。为了避税，公司的底薪是分两部分发放，第一部分项目就叫底薪，是800块，刚好在起征点，不需要缴税，第二部分叫固定费用，其实就是变相的底薪，这一部分，孙武当前职别是1000块，需要自己弄发票报销。
张波做事很细致，特意提前一周零一天让孙武入职，这样就能全额拿到那1000块钱的固定费用。是的，这份工作，孙武的收入有了大踏步的前进，底薪是小王胖那里的4.5倍，大王胖那里的3倍。
与财务简单交流，问明白所需要发票的细节之后，张波把孙武叫进了办公室，重头戏来了-培训、实习、片区分配。
“本周会对你和王筠做为期一周五天的培训，主要学习一些技术层面的知识，”张波和煦地看着孙武，“面料知识、服装日常养护、，还有量体知识，虽然公司有专门的量体师，但是销售也要了解。再就是公司简介。培训师呢是马阳，她这周没做出差计划，就由她来培训。”
“请经理放心。”孙武认真又有点失望的样子，“本以为是经理亲自给我做培训呢，不过经理放心，不管谁做，我一定认真学习。”若有若无地强调了经理的地位、小小的拍了一下马屁。
“虽然我就是学服装的，但对公司面料的了解还是不如马阳她们详细，至少我不了解这里哪些面料最受欢迎，需要重点掌握，”张波洒然一笑。“马阳是最合适的，好好跟她学。对了，你跟马阳以前认识吧？”张波貌似无意地随口试探。
“是啊，我也觉得我俩什么时候认识，跟有仇似的，”孙武抓紧机会旗帜鲜明地表明立场，“复试的时候没少给我挖坑，也就是我，换成其他刚毕业的，肯定接不住。”有点疑惑、有点愤怒、有点得意洋洋，表述得很符合刚毕业、只知道闷头干活、毫无心机孩子的人设。
“哪有那么黑暗，复试嘛，就是相互了解，我也没少问你问题嘛，”张波松弛的往后一靠，“我反而觉得，正是她那些问题，才体现了你的价值。男人嘛，要胸怀宽
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