隔壁办公室，天命主角叶扬，正怀揣着希望。
下一刻，门被推开。
“叶扬，通知你一下，董事会之前特授你的特权没了，包括抽调公司人手，扩大预算额度，核心项目，和预期奖金，期权分红……全都没了。”
叶扬瞬间傻了，一时间都没反应过来。
不是，这剧本不对啊。
他能力出众，潜力巨大，背靠人脉，还有女上司的帮衬……凭什么就都没了？
“你确定？”叶扬和工作人员仔细核对了一遍。
“没错，这是董事会刚刚作出的决定，这是书面通知。”工作人员说完，就离开了。
“嘭！”
叶扬看到那书面通知，再也忍不住了，一巴掌拍在桌子上，眼角疯狂抽搐。
他不服。
他辛辛苦苦经营的前途，董事会说取消就取消？丝毫不考虑他的感受？
“不对。”
“好端端的，董事会怎么会突然全都取消？”
“这和以前的画风，完全不一样啊。”
叶扬忽然反应过来。
“而且林宛瑜还在里面，难道她不会帮我说话？”
“这里面，肯定有什么猫腻。”
这一切发生的太突兀了，太不合理了。
叶扬忽然看到了，头顶上的监控摄像头。
“先是把我安排进这有监控的房间，然后再给我增加难度……”
“是为了考验……我对困难的承受能力吗？”
叶扬听说，有的公司老总，喜欢考验员工对困难的承受能力，据说蒋总就曾经给面试者出过类似的面试题。
难道说，现在他已经进入蒋总的面试流程了吗？
……
你打断了天命主角的晋升前途，天命光环损失一千点，还剩一万七千点！
你获得礼包*1
周寒听着系统提醒，露出一丝笑容。
“折磨天命主角，就会爆礼包。”
“叶扬啊叶扬，你可要撑住，给我多爆几个礼包出来啊。”
既然摸清了系统的奖励机制，那就要多爆礼包，多爆碎片！
再加大力度。
周寒对老董事道：“给我取消叶扬所负责的项目，解散他手下的团队。”
老董事迟疑了。
直接取消项目，解散团队？
“周董，这就不太合适了吧？”
“这个项目很赚钱，还投入了我司不少人力物力，就这么中断项目的话，会前功尽弃，亏损很大一笔，而且这对叶扬也不公平。”
林瑾瑜也赶紧为她的得力下属据理力争：“周董，您到底想要做什么？这是我们公司的内部事情，您总这么插手，这不好吧？”
周寒随手拿出3个U盘。
老董事迷茫的接过来，这是什么？
点开一看……
一群董事成员，顿时瞪大了眼珠子！
每个U盘里，都放着一个优质项目，搭配着相应的专利技术成果。
里面不仅包含着专业的市场调研，预期分析，还有详细的产品计划书，营销策略，运营计划，风险评估管理……
可以说，这就是三个现成的优质赚钱项目，只要投钱投人，很快就能运营赚钱，步入正轨。
“这三个项目，任意一个，恐怕都比我们公司最优秀的项目，还要赚钱！”
“不愧是泰和公司董事长！”
“周董出手，果然精品！”
一群董事成员，又敬又畏的看向周寒。
如此赚钱的项目，别人都是藏着掖着，生怕泄露。周董却就这么直接送出来了！
大气啊！
他们哪知道，这种东西，就是系统礼包开出来的那一大堆烂大街的东西，一抓一大把，周寒都嫌弃赚钱太少，而不屑一顾的。
旁边蒋岳重，也看的心里一跳！
果然，周董还是那个令人敬佩的周董啊！
光从这三个项目切入点就能看出，周董的眼光精准！毒辣！对市场趋势有着超乎常人的理解！
这是天生做生意的大脑啊！
周寒扫了老董事一眼：“这三个项目给你们，我投钱，你们做，利润七三分，没问题吧？”
老董事疯狂点头，如同小鸡啄米！
“没问题，当然没问题！您给我们三成，已经是很看得起我们了！”
“多谢周董提携！”
“那以后，我们可就是一家人了！”
“哎呦，您看我这脑子，我突然反应过来，您刚才说的太对了，叶扬手里的项目团队，是该解散了！”
“耗费公司这么多资源和人力，赚钱能力却一般，这还不解散？是该解散！”
其他有份量的董事，也都喜笑颜开，纷纷开口附和：
“那项目，确实该解散！”
“利润
第6章 折磨啊(1/2),点击下一页继续阅读。